主持人：请问涂书记，药学院党总支如何谋划今年的党建工作？

涂强：2022年，药学院党总支将坚持党建领航，抓好组织建设，强化政治引领，落实全面从严治党主体责任，持续推进党建与事业发展深度融合，推动药学院高质量发展。一是坚持理论学习制度，用好教职工双周五下午政治理论学习、“三会一课”“主题党日+”活动、“学习强国”“天汉先锋”等平台，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，扎实有效推进社会主义核心价值观的培育践行，不断提高师德师风、教风学风建设水平。二是严格落实意识形态工作责任制。结合实际制定并严格执行“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类宣传思想文化阵地。三是加强对党支部的工作指导。坚持党史学习教育制度化常态化，严格落实过“政治生日”、谈心谈话、积分管理、组织生活会和民主评议党员等组织制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是围绕建设省级“双高计划”院校，落实人才培养、专业建设、学生管理等中心工作，以开展“作风能力建设年”活动为抓手，强基础、补短板，团结带领药学院党员干部和全体师生，齐心协力、攻坚克难、对标对表促进内涵发展，以“钉钉子”的精神推进各项重点工作，努力使重点工作取得新进展。

主持人：请涂书记谈谈药学院今年以党建带团建、推动团学工作高质量发展的举措有哪些？

涂强：2022年，药学院“党建带团建”工作，首先是加强对团员青年的教育引导，通过“青马”工程、班级每周理论学习制度、主题班团会等形式，用党的创新理论武装青年学生，用社会主义核心价值观塑造青年学生，扎实开展“建团100周年”主题教育，深入开展“我是团史领学人——团员讲团史”等系列活动。其次，充分发挥党员的先锋模范作用，协同推进党、团组织对入党积极分子和发展对象的培养教育工作，在凝聚青年学生的同时，提升组织力、引领力、服务力，带动全体团员向先进看齐，引领和激发团员青年积极进取的精神风貌。最后，每月听取团组织工作汇报，促进党团基层组织在具体工作中有效融合，探索党支部的“三会一课”制度带动团组织的“三会两制一课”，积极组织学生参加互联网+创新创业大赛，办好2022年“中药文化节”，深化“教学实践进社区”社会实践活动和大学生志愿服务活动，促进社会实践活动和志愿服务项目化、品牌化。

主持人：请房院长谈谈药学院2022年工作将重点围绕哪些方面展开?

房宇：2022年，药学院本着深度融合汉中当地产业链、创新链，以“提质培优”“双高”建设为重要抓手，构建“双师型”师资队伍，提升技术技能平台服务能力，重点在三教改革、产教融合、校企合作等方面发力，围绕“十大工程”（即：“11345”人才培养模式改革工程、岗课赛证融通课程体系修订工程、技能提升师资培养工程、课堂质量提升工程、院内预研基础夯实工程、信息智能管理服务工程、实训基地内涵提升工程、培训服务品牌塑造工程、技能大赛专项突破工程、中药苗圃劳动育人工程）推进各项工作。

主持人：请房院长谈谈药学院今年在专业建设与人才培养上有哪些创新做法和特色亮点?

房宇：药学院今年将继续按照“双证融合、产教融合、能力递进、订单培养、现代学徒”的思路，逐步推行“11345”能力递进的专业人才培养模式，全面提高人才培养质量。第一个“1”即“1项机制”，形成由政府、企业、行业协会、学校共同参与的四方人才共育共管、资源共享的一个校企合作办学体制机制。第二个“1”即“10员”，构建化学分析员、药品检验员、药物制剂员、药中药鉴定员、中药炮制员、健康管理师等技能等级证书和“校内1+X证书”获取为核心的“岗课赛证”融通课程体系。“3”即“3递进”，打造以岗位基础能力、专业核心能力和综合应用能力训练的“三递进”药学专业群能力训练体系，并贯穿于实验、见习、实训、实习等环节中，形成特色鲜明的专业群能力训练体系。“4”即“4统一”，课程思政与专业教育相统一、职业素养与职业规范相统一、职业价值与人生价值相统一、学历教育与职业发展相统一“四统一”。“5”即“5对接”，实现专业与职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与工作过程对接，实践操作与技能大赛对接，就业能力与职业资格对接“五对接”，着力培养德智体美劳全面发展、“履责、精业、仁爱、奉献”的知识技术技能型专门人才。